您如何发展有效的行为管理计划?
第6页:积极后果
一旦他们制定了规则和程序,教师必须要么承认适当的行为,要么纠正不适当的行为。这种行为被称为结果-对行为的任何反应最终会增加学生行为得体的可能性。与规则一样,后果应该与年龄相适应,并考虑学生的文化和背景。此外,在以下情况下,后果效果最好:
- 清晰,具体
- 与规则和程序直接相关
- 安排在强度水平或作为替代方案的层次结构
- 自然和逻辑到学校环境
有两种主要类型的后果:
积极的结果- 一种方法,教师增加了未来将发生所需行为的概率;通常被称为加强杆菌。
负面后果- 这是教师减少未来不期望的行为的可能性的手段。
注意:将在此页面上更详细地讨论积极后果,在以下页面上的负面后果。
发展积极的影响
为您的信息
教师经常认为提供积极的后果意味着为学生买一些特别的东西。相反,教师注意力,公众认可,证书和特殊活动往往是小学生的最爱。
有效的教师用积极的结果来识别遵守课堂规则和程序的学生。通过这样做,他们鼓励期望的行为,反过来,减少或消除不想要的行为。虽然目标是让学生通过对内部奖励的反应来规范自己的行为,比如感到自豪或取得好成绩——这些被称为内在的激励- 首先教师可能需要考虑更具体的积极后果,以鼓励适当的行为。
因为每个人都是不同的,什么样的积极结果将被证明是有效的,也可能因学生而异。它们也可能随着时间的推移而改变。基于这些原因,小学教师应该考虑使用这三种方法类型积极后果:有形,社会和活动相关。此外,教师应该意识到有三个水平积极的结果在强度和所需的努力水平上各不相同:自由和频繁,间歇,强大和长期。下表列举了这三类后果的一些例子,以及它们如何因强度而变化。
令牌
教师给学生提供各种有形或无形的优惠券,标志或优惠券,以加强适当的行为;接受令牌的学生可以将它们交换为奖励;另见令牌经济。
有形的
加强学生可以看到,触摸或持有的人 |
社会的
涉及人际互动的强化因素 |
活动
使学生参与期望活动的强化物 |
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自由和频繁
通常在大多数课堂活动中有效且易于交付 |
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间歇性
更强大,但需要更多的教师努力 |
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强劲和长期
需要在长期基础上监控学生,并且通常大量规划 |
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因为一些积极的结果对某些教室或学生比其他教室或学生更有效,所以教师与学生交谈以了解他们的兴趣和偏好是很重要的。根据结果的类型和需要付出的努力程度,积极的结果可以被纳入每天或每周的课程和活动中,也可以出现在每个月或每个季度,以增加学生适当行为的动机。
聆听Melissa Patterson举例说明她在教室里使用的积极后果。接下来,Kamalcris Cottrell讨论了对学生提供积极后果的一些考虑因素。最后,Angela Mangum解释了甚至如何产生最小的积极后果,有时候会产生最佳结果。
成绩单:梅丽莎·帕特森
我们发现其中一个非常成功的方法是打电话回家告诉家长他们的学生做得很好。这是最强烈的积极后果之一,尤其是对于那些行为调节有困难的学生来说,就是让他们的父母听到他们做得很好,因为他们的父母总是听到他们做得很差,而他们并不经常听到。甚至只是在课堂上大声赞扬:“非常感谢你举手,让我们知道你理解了你所学的东西。那真的很好。我希望在某个时候每个人都有这样的机会。”因此,不仅仅是表扬做了积极事情的人,而是鼓励其他人也这样做,因为听说莎莉每天都做得很好,并不一定会让我想表现得很好。因此,提醒全班同学他们也能做到这一点,效果非常好。
我保留了一些特别的零食,我只是把它们扔掉,即使是小的积极行为,这样可以鼓励学生做正确的事情。比如,“哦,你举手而不是喊出答案。这里有一些水果点心给你。“你没有宣布就进了教室。”非常感谢。这是你的水果点心。”这看起来很傻,但有些孩子并不是每天都吃水果零食。我把零食混在一起,它们真的很小,我尽量避免吃糖果。有时是多余的铅笔。有时我会让他们在年初列出三件对他们有意义的事,这会鼓励他们遵循每天的期望。 Giving them that power as to what their positive consequences could be really helps them to want to reach those high-level expectations.
转录:Kamalcris Cottrell
我注意到,当它出现在同龄人面前时,积极的结果会受到欢迎。他们喜欢在同龄人面前受到表扬或奖励。我认为这绝对有助于他们在成年人中建立信任感,因为他们得到了回报。他们一定遵守了我们的一条规定。所以我认为这会让成年人相信你会按照你说的去做。如果我遵守了规则,下面是我收到的。我认为这也完成了一个场景,其他学生可以看到这个学生说,“哦,约翰尼举手了。我要举手,而不是下次喊出来。”并不是说每一件积极的事情都会得到回报,但是,如果这些积极的事情发生了,它有助于建立和鼓舞你的课堂士气。我也喜欢了解学生们对什么感兴趣。如果你最喜欢的足球队是乌鸦队,也许我能找到一些乌鸦足球橡皮擦。如必威中国电竞果你喜欢独角兽,也许我能找到独角兽铅笔。像这样的小东西,把它们放在一个抓取箱里,他们可以去选择他们想要的东西。我认为,从学生的角度来看,这也说明了很多,老师关心我关心的事情。我认为这是建立对成年人信任的另一个重要方面。
成绩单:安吉拉·曼格姆
学生喜欢贴纸。他们会为之疯狂的。我会像分发糖果一样分发,我会傻乎乎地把它们放在他们的额头上,他们会觉得很搞笑。所以如果你觉得我得花钱买东西——我得买糖果,我得买食物,因为他们想要更多的东西——他们喜欢贴纸。我还发现,让他们选择自己的伴侣或选择当天的座位也很有帮助。这些都是免费的。我认为有时要找到激励孩子的方法或给他们免费的奖品会有很多困难,但他们真的很喜欢YouTube上愚蠢的视频。如果是合适的,他们说我们可以做这些,你就可以选择我们今天都能看的两分钟视频。比如选择伴侣或者有机会展示他们真正感兴趣的东西。他们很多人喜欢画画,所以他们今天想把画放在黑板上。 That’s a really big deal because then they can show off their artwork to their classmates. And it’s little things like that that help them to feel like their talent or their skill is seen and appreciated. Those little motivators are a really big thing or a fun thing for them to share with you. I noticed that my students respond in a really joyful way when they earn a positive consequence. They’ll smile or they’ll say, “Thank you, Mrs. Mangum.” They feel like they matter, and I think they love to feel like you respect them, and they love to feel important to you.
提供积极的影响
除了培养积极的结果,教师传达结果的方式也很重要。例如,一个皱眉、冷漠的老师所带来的积极结果,与一个微笑、花时间向学生解释他所做的正确的老师所带来的效果是不一样的。一般来说,在传达结果时,教师应:
- 靠近学生
- 直接眼神交流
- 将结果与预期行为联系起来
- 跨学生、跨时间,始终如一地应用结果
通过时间和实践,有效的教师了解如何以识别和真诚的方式传递积极的结果,同时减少对教学的干扰。
研究表明
当教师使用各种强化手段来识别适当的行为,并将这种识别与特定的规则、程序或行为联系起来时,积极的结果最为有效。
(Gage&MacSuga Gage,2019年;Howell、Caldarella、Korth和Young,2014年;Simonsen、Fairbanks、Briesch、Myers和Sugai,2008年;Stenger,2014年)